许多企业往往有这样的怪现象出现，每个人都很忙，每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。这是为什么？本文将告诉你原因，并提出***办法。一、流程有待完善流程是企业日常运营基础的基础。一个企业的效率低下，首先...

随着中国快速进入老龄化，养老服务产业将成为中国未来经济的增长点之一已是不可忽视的事实。然而，商业化养老产业经过数年的发展，仍在摸索一套成功模式，大批的资本在喊出进军养老产业的口号后往往陷入“拔剑四顾心...

能够在短时间内知晓企业的本质特性并能迅速作出判断，可以为正确做出反应奠定基础。快速读懂企业的关键在于，熟知企业的运行机理，知道哪些是重点信息，并且知道这些重点信息的因果机理（即哪种状态会导致什么结果），然后据...

在组织现实中，“被加班”、“被全勤”现象可谓司空见惯。很多情况下，员工的这种行为其实是一种被迫的无奈之举。当然现实中也存在主动地在工作上长期投入大量时间和精力的员工，既“工作沉迷...

特帕剖析不当管理的借鉴意义根据特帕(Tepper)2000年提出的观点，不当管理是指管理者对其直接下属持续表现出语言性或非语言性的敌意行为。一类如嘲笑下属，说下属能力不足；在别人面前贬低下属，对下属翻旧账等。另一类如...

关于裁员，近年来令人印象最深的是一度闹得沸沸扬扬的三一重工“裁员门”事件。三一重工为此付出了沉重的代价，经媒体报道后其股价在2天内下跌了5%。现实中还有很多企业也曾遭遇类似的事件。在企业陷入经营困...

管理者在处理与下属员工的关系时，秉持非输即赢的博弈思维，与员工斗心斗狠，这既是企业管理的不幸，也是老板人生的不幸。管理者与员工之间真的需要博弈吗?自从“博弈论”传人中国，一些专家教授如获至宝，到...