第三章 认证考试
    第十五条  职业经理人资格认证考试由我会管理办公室授权相关培训机构组织进行。
第十六条  组织认证考试人员须经我会进行业务训练，经考试合格后上岗。
    第十七条  认证考试可在认证培训结束后进行，也可另外组织考试。考试须使用由我会统一提供的《试题》或《试卷》进行。
    第十八条  培训机构根据《职业经理人资格认证标准》中规定的申报条件对申请认证人员所申报的等级与职业特质再次进行确认，符合申报条件者可参加认证考试。
第十九条  申请高、中、准级通用/专业职业经理人的人员的资格最终审核及认证考试均由管理办公室负责。
    第二十条  培训机构应于考试前一周连同测认证考试时间、考试形式、地点、监考人员及联系电话等报管理办公室，并可同时抄报同级管理机构，由管理办公室组织于规定的时间开展职业经理人资格认证考试。
    第二十一条  培训机构按照我会监制的《职业经理人资格认证准考证》制作《准考证》并于认证考试前将《准考证》发至申报认证考试人员。
    第二十二条  培训机构工作人员须认真履行职责，不得在考试工作中弄虚作假。一经发现坚决查处，并追究有关人员责任。
    第二十三条  认证考试内容分为知识考试和能力训练、素质测评两部分。其中，知识考试可采取书面答卷或计算机上机答卷两种方式；能力训练和素质测评采用我会指定的“能力训练和测评技术”。能力训练和素质测评可以提前在认证培训中同时进行。
    第二十四条  书面答卷的阅卷工作由管理办公室负责进行。阅卷人员须严格按照统一标准答案和评分标准阅卷评分，做到客观公正，量分准确，标准统一，确保认证的公正性和权威性。阅卷人员一律采用红色钢笔或圆珠笔评卷，计分数字和签名必须清楚，不得涂改。
    第二十五条  计算机上机答卷采取应试人员从《题库》随机抽题方式进行，考试结果由计算机根据申报人员答题情况自动生成。
    第二十六条  能力测评和素质测评应在规定的环境和条件下进行，测评结果由现场测评人员根据测评标准进行判分。测评人员由指定的技术支持单位的专家组成。
    第二十七条  申报人员全部考试成绩应遵循“如实登录，准确无误”的原则由培训机构记入《职业经理人资格认证申报登记表》(表六)，同时填报《职业经理人资格认证信息汇总表》(表八)，于考试结束后用电子文档报管理办公室。
第二十八条  管理办公室根据申报人员的考试结果及《职业经理人资格认证标准》要求的”品德”、“知识”、“能力”、“业绩”等进行全面评价，并按照“认证评价体系综合权重”进行换算，填入《职业经理人资格认证申报登记表》(表六)，作出是否通过认证的结论，并签字，加盖管理办公室印章。
第二十九条　未通过认证考试的申报人员可在两年内免费参加一次认证考试。   
 
第四章 证书的发放与管理
    第三十条  管理办公室在收到各级培训机构的认证考试合格意见后，可对申报人员随机抽查复审。经核准，对于通过认证的申报人员由我会统一制作相应等级及职业特质的《职业经理人资格证书》，并授权培训机构发至申报人员。
    第三十一条  《职业经理人资格证书》颁发后，由管理办公室为通过认证人员录入“职业经理人人才库”以便备查和管理。对取得职业经理人资格的人员，以中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室文件的形式通知相关工作机构和申报人，并通过中国企联职业经理人资格认证网站(www.cpmq.net.cn)向社会公告。
第三十二条  本工作规程由中国企联职业经理人资格认证管理办公室负责解释，如根据工作需要进行修订，修订后的《工作规程》自发布之日起实行，原《工作规程》同时废止。