第一章 总则
    第一条  为规范职业经理人资格认证的各项工作，不断提高认证质量和水平，提高认证工作效率．根据中国企联《职业经理人资格认证组织管理办法》，特制定本工作规程。
    第二条  本工作规程适用于中国企业联合会、中国企业家协会所属职业经理人资格认证有关各认证管理机构（以下简称管理机构）、认证培训机构（包括地方工作站和其他认证培训机构，以下统简称培训机构）。
    第三条  职业经理人资格认证实行”培训与认证分离的原则”及”统一标准、统一教材、统一培训、统一认证和统一颁发证书”的认证制度。涉及到增加行业特点的职业经理人资格认证工作内容可由相应行业管理机构提出，报中国企联职业经理人资格认证管理办公室(以下简称“管理办公室”)同意后在认证工作中增加相应内容。
 
第二章 认证培训
    第四条  职业经理人资格认证培训(以下简称“认证培训”)业务由我会授权的各级培训机构在所辖行业及地区范围内进行。
    第五条  认证培训教师应由经我会专门训练，合格者被认定具有认证培训资格的教师担任。(参见《职业经理人资格认证培训教师管理办法》)。   
第六条  认证培训应使用由我会统一提供的《教学大纲》、《教材》及“能力训练和测评技术”开展培训业务。报经我会同意后，相关行业培训机构可以增设体现行业特点的培训教材和职业知识培训。
    第七条  申请参加认证培训的申报人员应向所在行业或地区培训机构报名，并填报由我会统一印制的《职业经理人资格认证申报登记表》（表六），经招生单位按照《职业经理人资格认证标准》中规定的申报条件及申请认证培训人员所申报的职业经理人职业特质与等级进行初审，并经中国企联职业经理人资格认证管理办公室（以下简称管理办公室）审核后参加认证培训。
    第八条  对申报人员资格审查内容应包括其学历、职称、从事企业管理岗位工作年限、从事企业管理领导岗位工作经历等（其中学历和职称为参考条件），以确定其是否具备申报相应职业特质和职业等级的资格。
    第九条  培训机构开展培训实行备案审核制度，由各级培训机构根据申报人员报名情况，在开班前将申报人员名单《职业经理人资格认证申报人员基本信息汇总表》(表七)连同课程表(含能力训练及测评课程)、任课教师、培训地点和责任教师及联系电话报管理办公室申请办班批号。管理办公室在收到上述申请后向培训机构下达办班批号。
    第十条  认证培训应按照《教学大纲》规定的内容和学时，按照能力训练和素质测评为主，知识培训为辅的原则组织教学。
    第十一条  本期认证培训结束后，培训机构应受管理办公室委托，根据《教学大纲》所规定的教学目标对学员进行系统考核。
    第十二条  考试合格并经能力训练、素质测评的申报人员可进入认证综合评价程序。考核不合格的申报人两年内可免费参加一次培训。
    第十三条  本期认证培训结束后，由培训机构将申报人员的考核成绩及考核结果填入《职业经理人资格认证申报登记表》(表六)并由一名责任教师及判卷人员签字、加盖认证培训机构印章，同时制作《职业经理人资格认证培训信息汇总表》(表八)，连同《职业经理人资格认证申报登记表》(表六)一并报送管理办公室，以便进行认证综合评价。
第十四条  各等级通用/专业职业经理人资格认证培训均应由地方(行业)培训机构在同级管理机构参与下由管理办公室指导实施。