一、员工与企业共享发展成果
瑞光保证员工工资每年都保持10%以上的增长。这不仅是一种自信，更是企业发展不忘关怀员工，是对员工的一种承诺。
工资待遇是很重要的一方面，而员工的生活也是一方面。公司建有单元式和公寓式住宅以满足员工的不同需求，员工集体宿舍安装有暖气和空调和热水器，让员工感受到“家庭”关爱，同时还不断增调员工的餐补。还建有多功能活动室，阅览室，篮球场，极大地丰富了员工的业余生活。设立了“瑞光爱心基金”，专门用于帮扶困难员工和员工家庭。
二、用文化营造家氛围
瑞光坚持以人为本，构建了以“坦坦荡荡干事业、实实在在走人生”的特色企业文化体系。
公司连续多年开展了主题旅游、春节联欢、精神文明建设活动月、趣味运动月等丰富多彩的主题活动，一系列的活动都受到了员工的热烈欢迎，提高了员工的工作质量，丰富了员工的业余生活，稳定了员工队伍。
公司坚持以评选表彰“创争”先进集体和个人为抓手，推动和谐企业建设工作。通过开展“首席员工”、“明星员工”等的评比活动，大大激发了广大员工自我激励、努力进取、比学赶超的积极性。同时也为公司创建和深入推进和谐企业和稳定劳动关系起到了积极的作用。
河南省瑞光印务股份有限公司  朱建军