港澳资讯创立于1994年6月, 总部位于上海，主营业务是为中国上市公司提供金融资讯和市值管理资讯顾问服务。目前，港澳资讯拥有5家分公司和17个办事处，员工超过500名。唐骏任港澳资讯董事长兼CEO。

网易财经：那实际上您现在的身份已经有所变化了，从那个受董事会签字的这么一个角色变成了你想怎么做就怎么做，你怎么看待这种变化？

唐骏：这个变化对我个人来说，其实没有那么重要。但是我想说的是什么，在我身边或者很多人通过各种的方式，在过去的十年当中，不断地跟我在进行交流，特别是很多职业经理人，他们到了一家公司以后，有些做了长一点的两年，短一点的六个月就离开了，就觉得真的是受不了。受不了的原因是什么呢？他们有几个方面的制约，这个制约就是根本就没有决策权，大家都知道这个职业经理人就是一个辅助的角色，虽然说给你一个总裁的位置，但是其实几乎所有的大的决定都是由董事长来决策的。第二是没有自己的命运权，这个命运权是什么呢，就是你跟老板之间的关系。如果哪一天老板看你不开心，明天就叫你离开了，这就是中国的职业经理人。那我们在国外的职业经理人是什么？让我离开没问题，我是CEO你让我离开，但是你要给我一大笔赔偿，在中国有吗？从来没听说过。第三，最关键最关键的是什么，不兑现。也就是说我承诺你了，说你到我们公司来，我给你这个工资是多少，奖金是多少，股票是多少，但是很少全面兑现的，这是中国的职业经理人面临的三道槛。

网易财经：您在新华都有没有遇到这三道槛？

唐骏：我也面临过我没有决策权，但是我调整我的心态。在盛大我也没有决策权，但是我有把这个决策全部做好了，让陈天桥来做决定，或者是让陈发树来做决定，我不一定要来最后来签这个字，或者拍这个板，但是我会把一些情况告诉他，引导他来做这个决定，那这个是我在过去的民营企业的九年当中所得出的一个所谓的智慧。

港澳资讯创立于1994年6月, 总部位于上海，主营业务是为中国上市公司提供金融资讯和市值管理资讯顾问服务。目前，港澳资讯拥有5家分公司和17个办事处，员工超过500名。唐骏任港澳资讯董事长兼CEO。

网易财经：那实际上您现在的身份已经有所变化了，从那个受董事会签字的这么一个角色变成了你想怎么做就怎么做，你怎么看待这种变化？

唐骏：这个变化对我个人来说，其实没有那么重要。但是我想说的是什么，在我身边或者很多人通过各种的方式，在过去的十年当中，不断地跟我在进行交流，特别是很多职业经理人，他们到了一家公司以后，有些做了长一点的两年，短一点的六个月就离开了，就觉得真的是受不了。受不了的原因是什么呢？他们有几个方面的制约，这个制约就是根本就没有决策权，大家都知道这个职业经理人就是一个辅助的角色，虽然说给你一个总裁的位置，但是其实几乎所有的大的决定都是由董事长来决策的。第二是没有自己的命运权，这个命运权是什么呢，就是你跟老板之间的关系。如果哪一天老板看你不开心，明天就叫你离开了，这就是中国的职业经理人。那我们在国外的职业经理人是什么？让我离开没问题，我是CEO你让我离开，但是你要给我一大笔赔偿，在中国有吗？从来没听说过。第三，最关键最关键的是什么，不兑现。也就是说我承诺你了，说你到我们公司来，我给你这个工资是多少，奖金是多少，股票是多少，但是很少全面兑现的，这是中国的职业经理人面临的三道槛。

网易财经：您在新华都有没有遇到这三道槛？

唐骏：我也面临过我没有决策权，但是我调整我的心态。在盛大我也没有决策权，但是我有把这个决策全部做好了，让陈天桥来做决定，或者是让陈发树来做决定，我不一定要来最后来签这个字，或者拍这个板，但是我会把一些情况告诉他，引导他来做这个决定，那这个是我在过去的民营企业的九年当中所得出的一个所谓的智慧。